Über die gegen das umstrittene ELENA-Verfahren gerichtete Petition des CCC haben wir bereits berichtet. Das Verfahren ist aufgrund der enormen Menge an gesammelten Daten bedenklich und lässt auch uns als Arbeitgeber nicht kalt. Nun wird der FoeBuD e.V. (Wikipediaeintrag) eine Verfassungsbeschwerde organisieren und benötigt Unterstützung. Mehr dazu auch z.B. bei heise online.
Das Betroffenen derzeit Auskünfte über die jeweils gespeicherte Daten trotz gesetzlichem Anspruch (§ 103 Abs. 4 SGB IV) bis 2012 nicht erteilt werden, sei an dieser Stelle der Vollständigkeit halber erwähnt (siehe auch Screenshot unten).
Der CCC ruft zur “Unterstützung der Petition gegen die ELENA-Datenberge” auf. Hintergründe zum ELENA-Verfahren finden sich u.a. in diesem Wikiepdia-Eintrag. Aufgrund der erhobenen Daten (darunter die Teilnahme an berechtigten Streiks sowie eventuell erhaltene arbeitsrechtliche Abmahnungen) ist das Verfahren sicherlich kritisch zu betrachten. Mal ganz abgesehen davon, dass da mal wieder eine weitere Datenbank entsteht die durch Arbeitgeber fleißig mit Daten gefüttert werden muss. Apropos Arbeitgeber: Uns könnte das aus betrieblicher Sicht ziemlich egal sein, da die Lohnbuchhaltung sowieso der Steuerberater macht. Dennoch stehen wir dem neuen Verfahren aufgrund der damit verbundenen Risiken und Nachteile für Arbeitnehmer negativ gegenüber.
